为了深入推进师德师风建设，规范学校办学⾏为，提升教师的师德修养，强化教师文明从教，廉洁从教，规范从教的职业意识，杜绝我校教师受有偿补课风⽓的影响，切实维护教师和学校的良好形象，根据区教育局吴教办〔2022〕3号《关于认真做好2021～2022学年第二学期期末结束工作的意见》和吴教监〔2022〕10号《关于开展严禁在职教师有偿补课的专项督查工作通知》等上级文件精神，经校委会研究决定，在全校范围内集中开展整治教师违规有偿补课专项整治活动并分阶段、有序组织开展整治⼯作，主要工作总结如下：

一、加强领导，建立治理有偿补课工作责任制

成立以校长为组长、副校长副组长，学校各科室领导、教研组长为组员的专项治理工作领导、工作小组。领导、工作小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、责任到人，进一步完善暑假教师违反师德情况专项宣传、巡查和整治，加大师德违规行为查处力度。对查实的问题，特别是顶风违规的，要从严处理、从严追责，做到有举必查、有查必果、失责必问、问责必严。领导工作小组的成立为全面完成暑期师德师风专题活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。

二、做好宣传，提高认识，统一思想

6月29日，我校全体教师齐聚报告厅，参加师德师风专题学习活动。

活动中，严勤英副校长和老师们一起学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件，督促大家要把认识和行为统一到教师职业道德所蕴含的精神实质上来。老师们都进一步明确了教师应当遵守的法律法规和职业道德规范，提高了职业道德修养。

三、措施到位，上下联动，严格检查和管理

1.组织全体教师自查自纠，签订了承诺书。

6月29日上午，我校严勤英副校长组织全体教师在报告厅举行了师德师风践诺活动。

会上，严勤英要求全体教师要充分重视师德师风建设，在思想上警钟长鸣，对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》严格要求自己。全体教师还要重视网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”“违规收受礼品礼金”等。在今后的工作中，将一如既往地加大对师德师风问题的督查力度，严格师德考核，明确教师师德禁止行为，从爱国爱校、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等各方面加强对教师职业行为的考核，以此促进教师自觉加强师德修养。全体教师必须要严守师德底线，从思想上、行动上提高自己的责任心和自律意识，严格落实立德树人的根本任务。

全体教师庄严签订了师德师风承诺书。一份宣誓，一份承诺，一份责任，一份坚定。在今后的教育教学工作中，教师们会以承诺为镜子，不断修身立德，信守师德规范，履行师德承诺，以自己的实际行动维护教师的良好社会形象，为北门小学的教学工作做出自己应有的贡献。

2. 进行实地巡查，杜绝有偿家教

7月28日上午，学校在教育局责任督学沈志良主任的带领下，由行风监督员、学校行政组成的一行6人，利用暑期开展在职教师严禁有偿补课专项督查行动。

督查组深入走访小区：正大家园、嘉鸿花园、中山同仁等辖区内的重点小区，在亮明身份，表明来意后，通过询问门卫、保安、业主委员会、小区居民等方式，全面了解各小区是否在特定时间段内有学生频繁进出补课，是否有在职教师有偿补课等情况。本次督查未发现在职教师有偿补课现象。我们将持续督导检查，对顶风违纪者严肃处理。坚决杜绝教师违规补课现象的发生。

3.家校联动，通过微信平台、家访向广大教师、家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩⼦，把健康还给孩子，公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

4.学校将结合本次专项治理，认真梳理，查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，健全和完善相关规章制度，建立长效机制，切实防止问题反弹。将进一步加大师德考核力度，坚决把遵守师德情况作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，对搞有偿家教、收受家长财物、体罚和变相体罚学生等严重违反师德规范的行为，在绩效考核时实行“一票否决”。同时，进一步开展好“融和杯”优秀教职工评选工作，树立先进典型，引导广大教师争做新时代好教师。

总之，学校抓住师德师风、整治有偿补课专项行动的契机，下定决心，下大力气，坚决抵制学校教师违规补课、有偿家教等行为，做到真正落实“双减”政策。同时，全体教师端正教育思想，自觉履行教师职业道德规范，进一步提高认识，从每一位教师做起，从一切能够做的事情做起，对孩子对一份关爱，对教育多一份执着，多一些奉献，力争树立良好教风，以此办好人民满意的教育。