为了深入推进师德师风建设，规范学校办学⾏为，提升教师的师德修养，强化教师文明从教，廉洁从教，规范从教的职业意识，杜绝我校教师受有偿补课风⽓的影响，切实维护教师和学校的良好形象，根据区教育局吴教办〔2023〕1号《关于认真做好2022～2023学年第二学期期末结束工作的意见》文件精神，经校委会研究决定，在全校范围内集中开展暑期教师违反师德情况专项巡查和整治工作，主要工作总结如下：

一、加强领导，建立巡查整治工作责任制

成立以校长为组长、副校长为副组长，学校各科室领导、教研组长为组员的专项整治工作领导、工作小组。领导、工作小组成员明确分工，做到任务到人、责任到人，进一步完善暑假教师违反师德情况专项宣传、巡查和整治，加大师德违规行为查处力度。对查实的问题，特别是顶风违规的，要从严处理、从严追责，做到有举必查、有查必果、失责必问、问责必严。领导工作小组的成立为全面完成暑期师德师风专项活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。

二、做好宣传，提高认识，统一思想

6月29日的期末工作会议中，严勤英副校长对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络言行、社会活动、廉洁自律等方面的禁止行为，要求大家坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”、“顶风违纪有偿补课”、“违规收受礼品礼金”等问题。老师们进一步增强了维护光辉形象、恪守职业底线、严禁行为红线的意识和决心。

三、措施到位，上下联动，严格检查和管理

1.组织全体教师自查自纠，签订承诺书

为进一步规范教师从教行为，塑造教师职业道德规范，增强全体教师依法从教观念，树立教师良好社会形象，展示新时代教师形象，2023年暑假来临之际，北门小学召开全体教师会议，安排部署暑期师德师风建设工作，并签订师德师风承诺书。

会议由副校长严勤英主持。严校长带领全体教师重温教师职业行为十项准则，希望全体教师时刻提醒自己，无私奉献，以德立教，以身示教，用高尚的人格去塑造每一颗纯洁的心灵。会议最后，全体教师在《吴江区北门小学2023年暑期师德师风承诺书》上郑重签下自己的名字。承诺书不只是一纸文书，更是一种无声的鞭策和督促，让全体教师加强自我修养、树立良好师德形象得以更好的保障。

2.进行实地巡查，杜绝有偿家教

8月1日上午，在学校肖晶校长带领下，由学校行政组成的一行4人开展在职教师严禁有偿补课专项巡查行动。督查组深入走访小区：正大家园、嘉鸿花园、中山同仁等辖区内的重点小区，在亮明身份，表明来意后，通过询问门卫、保安、业主委员会、小区居民等方式，全面了解各小区是否在特定时间段内有学生频繁进出补课，是否有在职教师有偿补课等情况。本次督查未发现在职教师有偿补课现象。我们将持续督导检查，对顶风违纪者严肃处理。坚决杜绝教师违规补课现象的发生。

3.开展“师德集中学习教育”

暑期，北门小学组织全体教师学习由教育部在国家智慧教育公共服务平台开设的“师德集中学习教育”。通过学习，老师们深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在深学笃行中提高理论素养，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基；深入学习掌握新时代教师职业行为十项准则，提升规则意识，提高依法从教意识，坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。

4.家校联动

通过微信平台、家访等形式向广大教师、家长宣传有偿家教的社会危害性，要求全体教师自查自纠，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩⼦，把健康还给孩子，公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

5.学校将结合本次专项巡查整治工作，认真梳理，查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，健全和完善相关规章制度，建立长效机制，切实防止问题反弹。将进一步加大师德考核力度，坚决把遵守师德情况作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，对搞有偿家教、收受家长财物、体罚和变相体罚学生等严重违反师德规范的行为，在绩效考核时实行“一票否决”。同时，进一步开展好“融和杯”优秀教职工评选工作，树立先进典型，引导广大教师争做新时代好教师。

总之，学校抓住师德师风巡查整治专项行动的契机，坚决抵制学校教师违规补课、有偿家教等行为，做到真正落实“双减”政策。同时，全体教师端正教育思想，自觉履行教师职业道德规范，进一步提高认识，从每一位教师做起，从一切能够做的事情做起，对孩子对一份关爱，对教育多一份执着，多一些奉献，力争树立良好教风，以此办好人民满意的教育。